Business Englisch Lernen

Business Englisch Lernen | Online Englisch Lernen

1. Focus Forum (One-on-One)
  • Description: A focused discussion with a single client where the moderator/trainer helps analyze a specific problem or topic in-depth. This one-on-one session encourages concentrated dialogue to reach a deep understanding or solution.
  • Tagline: "Sharpen your thoughts. Target the solution."
  • Ideal for: Individual problem-solving, critical issue discussions, and personalized brainstorming.
Format:
  • Structure: The session starts with a clear problem statement. The client presents their views, and the moderator/trainer guides the discussion through phases like root cause analysis and solution exploration.
  • Timeframe: 1-2 hours.
  • Outcome: A well-rounded solution or actionable next steps.
Participant Roles:
  • Moderator/Trainer: Guides the discussion and ensures focus.
  • Client: Provides the problem statement and insights, contributing to the discussion.
Applications:
  • Personal coaching or mentoring sessions.
  • Individual strategy consultations.
  • One-on-one problem-solving or critical issue exploration.
2. Deep Dive (One-on-One)
  • Description: An immersive, in-depth session where a single client explores a subject in detail with the guidance of the moderator/trainer. The focus is on gaining profound insights into a specific topic.
  • Tagline: "Plunge into the depths of knowledge."
  • Ideal for: Intensive research topics, complex theories, or detailed technical discussions.
Format:
  • Structure: Begins with a presentation or overview by the client, followed by a detailed discussion led by the moderator/trainer that explores all facets of the topic.
  • Timeframe: 2-4 hours.
  • Outcome: Deep understanding, detailed reports, or frameworks.
Participant Roles:
  • Moderator/Trainer: Facilitates in-depth exploration and ensures thorough understanding.
  • Client: Provides the topic and engages in detailed discussion.
Applications:
  • One-on-one research consultations.
  • Personal technical or academic deep dives.
  • Individual philosophical or theoretical explorations.
3. Idea Interchange (One-on-One)
  • Description: A dynamic, creative session where a single client exchanges ideas with the moderator/trainer. The focus is on generating and developing new concepts through a fluid and interactive conversation.
  • Tagline: "Where ideas evolve through exchange."
  • Ideal for: Creative brainstorming, personal innovation, and interdisciplinary discussions.
Format:
  • Structure: The session involves open-ended conversation where ideas are shared, built upon, and refined. The moderator/trainer facilitates idea generation and development.
  • Timeframe: 1 hour to all-day events.
  • Outcome: New ideas, collaboration opportunities, or initial prototypes.
Participant Roles:
  • Moderator/Trainer: Guides the conversation and helps refine ideas.
  • Client: Shares ideas and engages in the creative process.
Applications:
  • Personal brainstorming sessions.
  • One-on-one innovation coaching.
  • Individual creative development and feedback.
These adjustments ensure the concepts are clear for a one-on-one setting with a moderator/trainer and a client.


1. Fokusforum (Einzelgespräch)
  • Beschreibung: Eine gezielte Diskussion mit einem einzelnen Klienten, bei der der Moderator/Trainer hilft, ein spezifisches Problem oder Thema tiefgehend zu analysieren. Diese Einzelgesprächssitzung fördert einen konzentrierten Dialog, um zu einem tiefen Verständnis oder einer Lösung zu gelangen.
  • Tagline: "Schärfe deine Gedanken. Fokussiere die Lösung."
  • Ideal für: Individuelle Problemlösungen, kritische Themenbesprechungen und personalisierte Brainstorming-Sitzungen.
Format:
  • Struktur: Die Sitzung beginnt mit einer klaren Problemstellung. Der Klient präsentiert seine Ansichten, und der Moderator/Trainer leitet die Diskussion durch Phasen wie Ursachenanalyse und Lösungsfindung.
  • Zeitaufwand: 1-2 Stunden.
  • Ergebnis: Eine gut durchdachte Lösung oder umsetzbare nächste Schritte.
Teilnehmerrollen:
  • Moderator/Trainer: Leitet die Diskussion und sorgt für den Fokus.
  • Klient: Gibt die Problemstellung vor und trägt zur Diskussion bei.
Anwendungen:
  • Persönliche Coaching- oder Mentoring-Sitzungen.
  • Einzelne Strategieberatung.
  • Einzelfallstudien zur Problemlösung oder kritischen Themen.
2. Tiefenbehandlung (Einzelgespräch)
  • Beschreibung: Eine tiefgehende Sitzung, bei der ein einzelner Klient ein Thema detailliert mit Unterstützung des Moderators/Trainers erkundet. Der Fokus liegt auf dem Erlangen tiefgreifender Erkenntnisse zu einem spezifischen Thema.
  • Tagline: "Tauche in die Tiefe des Wissens ein."
  • Ideal für: Intensive Forschungsthemen, komplexe Theorien oder detaillierte technische Diskussionen.
Format:
  • Struktur: Beginnt mit einer Präsentation oder Übersicht des Klienten, gefolgt von einer detaillierten Diskussion, die vom Moderator/Trainer geleitet wird und alle Aspekte des Themas untersucht.
  • Zeitaufwand: 2-4 Stunden.
  • Ergebnis: Tiefes Verständnis, detaillierte Berichte oder Frameworks.
Teilnehmerrollen:
  • Moderator/Trainer: Fördert die tiefgehende Untersuchung und sorgt für ein gründliches Verständnis.
  • Klient: Bringt das Thema ein und beteiligt sich an der detaillierten Diskussion.
Anwendungen:
  • Einzelberatung in Forschung.
  • Persönliche technische oder akademische Vertiefungen.
  • Individuelle philosophische oder theoretische Erkundungen.
3. Ideen-Austausch (Einzelgespräch)
  • Beschreibung: Eine dynamische, kreative Sitzung, bei der ein einzelner Klient Ideen mit dem Moderator/Trainer austauscht. Der Fokus liegt auf der Generierung und Entwicklung neuer Konzepte durch ein flüssiges und interaktives Gespräch.
  • Tagline: "Wo Ideen durch Austausch wachsen."
  • Ideal für: Kreatives Brainstorming, persönliche Innovation und interdisziplinäre Diskussionen.
Format:
  • Struktur: Die Sitzung umfasst ein offenes Gespräch, bei dem Ideen geteilt, weiterentwickelt und verfeinert werden. Der Moderator/Trainer leitet die Ideenfindung und -entwicklung.
  • Zeitaufwand: 1 Stunde bis zu ganzen Tagen.
  • Ergebnis: Neue Ideen, Kollaborationsmöglichkeiten oder erste Prototypen.
Teilnehmerrollen:
  • Moderator/Trainer: Leitet das Gespräch und hilft, Ideen zu verfeinern.
  • Klient: Teilt Ideen und engagiert sich im kreativen Prozess.
Anwendungen:
  • Persönliche Brainstorming-Sitzungen.
  • Einzelne Innovationsberatung.
  • Individuelle kreative Entwicklung und Feedback.
These translations should help communicate the concepts clearly in a German-speaking context.
Ausbildung und Erfahrung:
  • University of Cambridge Certificate in English Language Teaching to Adults (CELTA)
  • Oral Examiner Dual Level TELC Examinations (The European Language Certificates Deutscher Volkshochschul-Verband e.V.)
  • Sprach-Trainer: PDL- Methode  (PsychoDramaturgie Linguistique von Bernard Dufeu entwickelt) Wohlfühlen Englisch
  • CLIL for Language Teachers. (Content and Language Integrated Learning).
  • Berlitz Teacher Training - Adults
  • Berlitz Teacher Training for Teaching Children
  • Berlitz Teacher Training - Kids Camps​

Further Short Course Certificates: ​
Sonstige Qualifikationen und Ausbildungen
  • Diplom-Geograph (Uni Münster)
  • Qualifizierter Marketing-Referent (IHK-Bochum)
  • Einjährige Fortbildung in Umweltmanagement

Kontaktinformationen: [Kenneth Gill]
E-Mail: [[email protected]] Telefon: [Please don't phone me. Email please!]

Business Englisch Lernen

Business Englisch Lernen - Online Englisch Lernen